年底到了，局里召开党员干部民主生活会，全局领导包括中层以上干部挨个发言，最后，由全体党员评议打分。

  全局有13名领导、28名中层干部，会议时间为一天，每人发言不允许超出10分钟。

  梁海涛说，同志们，这次民主生活会的主题是“做科学发展先锋队，当科学发展排头兵”。希望每位同志，都要本着对党的事业高度负责的态度，实事求是，查摆自身问题，积极开展批评与自我批评，切实找准在思想作风、工作作风、工作责任心、工作干劲等方面存在的明显问题，深入剖析思想根源，明确努力方向。要通过这次民主生活会，努力把各项工作部署落到实处，实现思想的大解放，推动全局工作的深入开展，取得更大的成绩。

  梁海涛接着说，下面，我就我们局的总体情况作个简要发言，恳请同志们多提宝贵意见。我们局一直以来都十分注重干部队伍思想作风、工作作风建设。一年来，局党委结合“创先争优”、“五个好”先进基层党组织、“五个表率优秀员”等活动，广大领导干部职员的精神面貌焕然一新。领导班子团结协作、顾全大局、廉洁自律，整个班子呈现出“民主、团结、廉洁、开拓”的特点，形成干事创业的良好局面。干部职员政治思想觉悟高，思想作风正派；工作作风扎实，宗旨意识强；工作认真负责，敢抓敢管，责任心强；工作干劲足，敢于突破，干部队伍执行力、战斗力进一步提升，推动中心工作上了新台阶，满意率达100%。

  梁海涛的发言没有讲到他本人存在的问题。他发言完了，轮到局长周波发言。他说，总的说来，我们局总体形势是好的，各项工作都取得了不错成绩。这既是局党委集体领导和正确决策的结果，也是广大干部职员共同奋斗的结果。但是，与上级领导的要求相比，我们还存在一定的差距和不足。主要体现在思想解放的程度还有很大差距。我们当中的个别干部对解放思想认识不够，认为这是中央的事、是领导的事。还有一些同志对解放思想往往说在嘴上，遇上问题还是采取老眼光、老观念、老办法，或者等着领导拿主意，很少能主动出点子，想办法。

  周波的发言讲的也是局里的事，没有讲他自己。接着是副局长林方本发言。他说，我们局的工作作风还有待进一步改善。个别同志工作作风浮躁，官僚主义思想严重，工作不深入、不踏实，对自己的职责不明确，责任不明确；有些同志执行力差，工作懒散、拖拉，工作效率低下。此外，工作责任心和服务意识有待逐步加强。有些干部职员全局观念不够强，缺乏事业心，缺乏主人翁精神，不是自己干工作，是帮别人打工的心态，做一天和尚撞一天钟。有的同志工作中不敢正视矛盾，逃避责任，遇上问题绕道走，不敢抓，不敢管，对群众反映的问题，不是深入一线，扎扎实实地帮助解决，而是被动工作，能拖则拖，得过且过。

  林方本的发言同样未提及自己。再接着是副局长张悦发言，她说，我同意林副局长的意见，我们局个别同志工作干劲不足，畏难怕硬，不敢正视工作中存在的问题，没有思路、没有很好的方法，提不起神，鼓不起劲，缺乏想大事、干大事的决心和魄力;个别干部职员精神松懈、工作懒散不思进取，在工作中推诿扯皮、不讲协调、不讲整体，踢皮球、耍太极，办事效率低下、创新意识不够。有些同志思想保守，工作按部就班，因循守旧，对于新情况、新问题，还是用旧框框、老规矩，不敢创新、不敢跨越。艰苦创业精神不够，有些同志追求享乐主义，吃喝玩乐，工作多一点就发牢骚，工作环境差一点就意见不断。

  张悦的发言完了，但她讲的也是别人存在的问题，而且都是客观存在的不痛不痒的问题，自身问题一点都没有涉及。

  下面是副局长李跃进发言。他说，刚才几位领导毫不客气地指出了我们局存在的问题，我都赞同。我认为，存在这样一些问题，固然有客观因素，但对每个班子成员来说都有责任，现在问题找准了，重点是整改。在今后的工作中，应努力做到大力解放思想，更新观念。进一步强化广大干部职员的忧患意识、改革意识、开放意识和发展意识，坚决克服盲目自满、夜郎自大的思想，树立争创一流工作的意识和思想，想大思路，求大发展，把解放思想最终体现在具体问题的解决上，体现在工作落实和实际效果上。要转变作风，提高执行力。坚持实事求是的思想路线，求真务实，真抓实干。时时处处坚持重实际、说实话、务实事、求实效，克服浮躁情绪和官僚主义思想，大力发扬脚踏实地，埋头苦干的工作作风，做到有令必行、有禁必止，狠抓各项工作的落实。要端正态度，强化事业心和责任感。看一个班子、一名干部工作作风如何，很重要的是看他的事业心和责任感如何，看他的精神情况如何。要增强全局观念，以主人翁的精神，积极主动地履行职责，扎扎实实地干好本职工作，管好自己的责任田，多考虑事业发展，少考虑个人得失。

  “好，李副局长的发言很精彩。”副局长林之峰接着说，下阶段还要鼓足干劲，增强进取心。克服畏难发愁怕硬的思想，知难而进，树立坚持不懈、长期作战的意识；克服自我满足的思想，增强居安思危意识，面对成绩要有忧患意识，直视差距，要增强进取之心，鼓足干劲，以高昂的斗志，干事创业，有所作为。要改革创新，强化敢闯敢试意识。发展是闯出来的，成绩是干出来的，要敢于攻克堡垒，敢于跨越坎坷，以更大的胆识、更大的勇气、更大的魄力，在自己的工作领域改革创新，解决发展中出现的新情况、新问题。要发扬艰苦奋斗的精神。发扬部队首战用我、敢打必胜的精神，耐得住艰苦，顶得住诱惑、管得住小节，保持高尚的道德情操和思想境界。

  轮到副局长唐大山发言了。他说，刚才，各位领导就局里存在的问题和今后的努力作了发言，我就讲讲本人存在的一些问题，恳请同志们对我多提宝贵意见。我自己查摆出的主体问题表现在以下几个方面：思想解放不够彻底。思想解放的程度不够，改革创新的胆子不大、步子迈得不开。工作作风不够深入。由于忙于应付日常事务，平时会议又多，很少能抽出时间深入基层、深入群众开展调查研究。对中层干部管理不够严格。致使一些中层干部队伍有时有拖拖拉拉现象，执行力不够强，特别是对勤俭节约、艰苦奋斗方面的教育不够，致使个别同志追求享受，吃不了苦。

  唐大山的这番自我剖析，一听，讲的也是别人。接下来是党委委员孙正明发言，他说：“和所有人一样，我有许多不足和缺点。”关于自己的不足和缺点，他就这样一句带过。他说，今后，我要采取比较有效措施，加强政治理论学习，逐步的提升自己的文化渊源和理论修养，促进各方面的长足发展。首先是要逐步解放思想。充分认识解放思想的重要性、必要性和紧迫性，突破条条框框，打破常规，力争做每项工作、每个任务、每次活动都富有创造力、创新性和创意感。其次是要逐步增强工作责任心。加强对分管工作的检查督促，及时帮助协调解决工作中的困难和问题。再次是要切实转变工作作风。今后，本人将紧紧抓住突出矛盾和热点、难点问题，深入基层开展调查研究，广泛听取群众意见。

  领导班子成员都发言完了，党委书记梁海涛说，范副局长，现在该你发言了。范学斌说，我在主持呢，还是让中层干部先发言吧，等他们发言了，我再发言。梁海涛说，那也行。

  于是，中层干部们一个一个地先后发言。直到下午4点左右，所有该发言的，都作了发言。这些人的发言几乎跟领导班子们的发言如出一辙，有如隔空喊话，隔靴搔痒，全都没有剖析自己，更没有开展批评与自我批评，说的全是大话、套话、空话，听上去很深刻，其实等于什么都没说，范学斌越听心里越不是滋味。

  范学斌实在不想发言。他假装拼命地咳嗽了一阵。这咳嗽声通过麦克风传了出去，给人的感觉是，他身体很不舒服，一直在坚持着主持。他用沙哑的声音说：“梁书记，太不好意思了，我嗓子疼得厉害，没办法讲话了，能不能……”

  其实，范学斌的真实心理是这样的：在如此恶劣的环境下，人人自畏，人人都习惯于说假话，明哲保身，自己虽没勇气说真话，但能做到不说假话。

  梁海涛见他确实一脸痛苦，就对着麦克风说：“同志们，范副局长身体健康情况不佳，这次发言就免了吧。好在大家对他也是知根知底的，非常了解。这样吧，现在就把《民主评议测分表》发给各位，请大家按表上的要求直接打分。”

  打分的过程很顺利，只五六分钟就好了。表格收上来后，工作人员迅速进行统计。很快，结果出来了，范学斌分数最高，以99.5分名列所有人的前茅。

  洪和胜，早年摆过地摊，做过流浪汉，教过书，也当过农民和白衣天使，但从事时间最久的，是新闻工作，系当地有名的首席记者，迄今，有800多万字作品发表。为了积累更多的人生体验，前些年跳出体制，开始了打工仔生涯。